Рекрутинг та відміна строкової служби: нова Концепція кадрової політики Міноборони

Міністр оборони України Рустем Умєров підписав Наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року.

Про це повідомляє пресслужба Міноборони України.

Нова Концепція визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років. Вона розрахована як для воєнного стану, так і мирного часу.

Головний акцент Концепції – гарантоване задоволення потреб Збройних Сил в особовому складі під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір та взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО.

У результаті запровадження Концепції очікується, що ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом, а строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку.

Варто зазначити, що після оголошення воєнного стану не проводилось звільнення у запас військовослужбовців строкової служби, вони перебувають на службі понад 2 роки, а деякі – навіть 3.

Нагадаємо, що на фоні повномасштабної російсько-української війни країни-члени НАТО запроваджують строкову службу або збільшують її терміни.

Також в Україні повинна запрацювати дієва система рекрутингу у ЗСУ, яка буде виконуватися професійним і вмотивованим особовим складом;

Планується впровадження людиноцентричного підходу до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку та гендерної рівності, нова Концепція закладає рівні можливості для чоловіків і жінок в ЗСУ.

Крім того, планується забезпечити належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.

Міноборони планує притримуватися тенденції автоматизації і впровадити удосконалену електронну систему військового обліку та автоматизовані й цифровізовані процеси управління персоналом.

У рамках Концепції планується розширення співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС.

Відповідно до планів, система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом мають бути ефективними та прозорими.

У рамках Концепції планують вдосконалити психологічне забезпечення та ввести нову культуру взаємовідносин між командирами та підлеглими.