Нове грошове забезпечення у ЗСУ: У Міноборони розкрили деталі

В Україні розкрили деталі масштабної реформи грошового забезпечення військовослужбовців.

У Міноборони України повідомили, що середній рівень грошового забезпечення піхотинця становитиме близько 300 тисяч гривень на місяць.

«Максимальна сума — не більше ніж 460 тисяч гривень», — зазначили в Міноборони.

Виплати складатимуться з двох частин: базової ставки у розмірі 20 тисяч гривень та додаткових винагород від 10 до 40 тисяч гривень.

Додаткові винагороди за піхотно-штурмовим контрактом:

• 10 тисяч гривень на день — за виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту;
• 20 тисяч гривень на день — за проведення ударно-пошукових дій (знищення малих груп противника, розвідка, евакуація та повернення власних позицій);
• 40 тисяч гривень на день — за участь у штурмових діях із просуванням уперед.

Ці додаткові виплати також поширюватимуться на військовослужбовців, які виконують бойові завдання з утримання або штурму позицій та перебувають на них, але не підписали відповідні контракти.

Для підтвердження перебування військових у конкретний час і в конкретному місці застосовуватиметься система Mission Control.

Якщо військовослужбовець за піхотно-штурмовим контрактом тимчасово перебуває в тилу — у відрядженні чи відпустці, — до базової ставки додатково виплачуватиметься 10 тисяч гривень.

Таким чином, мінімальне грошове забезпечення становитиме 30 тисяч гривень на місяць.

Бойовий контракт

Новий бойовий контракт буде передбачений для пілотів БпЛА, операторів наземних роботизованих комплексів (НРК), фахівців радіоелектронної боротьби (РЕБ), артилеристів та інших військових спеціальностей. Термін дії контракту — 24 місяці.

«Чим ближче військовий до першої лінії, тим вищим буде його грошове забезпечення. Мінімально — 30 тисяч гривень, максимально — 120 тисяч гривень на місяць», — повідомили в Міноборони.

Виплати складатимуться з базової ставки у розмірі 20 тисяч гривень та додаткових винагород за виконання бойових або спеціальних завдань.

Додаткові винагороди на місяць:

• 30 тисяч гривень — для посад управління та забезпечення;
• 50 тисяч гривень — для служби на командних пунктах;
• 100 тисяч гривень — за участь у бойових діях.

Якщо військовослужбовець за бойовим контрактом тимчасово перебуває у відрядженні або відпустці, до базової ставки також виплачуватиметься 10 тисяч гривень.

Таким чином, мінімальний розмір грошового забезпечення становитиме 30 тисяч гривень на місяць.

У разі виконання бойових завдань на першій лінії додаткові винагороди нараховуватимуться за принципом «10/20/40».

Базовий контракт

Новий базовий контракт передбачений для посад поза бойовими підрозділами. Він укладатиметься строком на 24 місяці.

Військовослужбовці за таким контрактом отримуватимуть не менше ніж 30 тисяч гривень на місяць.

Виплати складатимуться з базової ставки у розмірі 20 тисяч гривень та додаткових винагород за виконання бойових завдань.

За службу в тилу виплачуватиметься базова ставка плюс 10 тисяч гривень.

За виконання завдань у штабах, на пунктах управління або участь у бойових діях передбачені додаткові виплати. Максимальний розмір грошового забезпечення становитиме до 120 тисяч гривень на місяць — аналогічно до бойового контракту.

Під час виконання бойових завдань на першій лінії надбавки нараховуватимуться за принципом піхотно-штурмового контракту. Також передбачена можливість переведення на бойовий або піхотно-штурмовий контракт.

Додаткові виплати

Для військовослужбовців передбачені такі винагороди:

• 100 тисяч гривень — за кожного ворога, взятого в полон;
• 15 тисяч гривень — за кожного знищеного ворога в контактному або стрілецькому бою.

Військовослужбовці, які вперше укладають контракт, отримуватимуть одноразову виплату в розмірі від 27 до 33 тисяч гривень залежно від військового звання.

Також один раз на рік передбачена виплата на оздоровлення в розмірі від 20 тисяч гривень.

Для випускників військових навчальних закладів, які після завершення навчання ще не відслужили обов’язковий строк за першим контрактом, нові контракти укладатимуться на термін не менший, ніж строк, що залишився до його завершення.