Представник Міноборони розповів про особливості роботи рекрутингових центрів та майбутній проєкт із залучення та підготовки майбутніх операторів БпЛА.

Про це в ефірі програми “Спектр” на “Мілітарному” розповів Олексій Бежевець, уповноважений представник з питань рекрутингу Міністерства оборони України.

Розповідаючи про те, чим відрізняється рекрутинговий центр від державних мобілізаційних органів, Олексій зазначає, що перш за все кожен Центр це «цивільний сервіс в ЦНАПі для людей».

«Сенс, який вкладається в цей сервіс, передбачає надання можливості людині дізнатись про цілий калейдоскоп доступних вакансій і сконтактувати її з військовою частиною, а потім допомогти в процесі. Ми хочемо розказати більше про специфіку служби», – зазначає він.

Концепція рекрутингу заснована на принципі залучення людей на військову службу без елементів примусу. Мережа центрів працює, зокрема, як інформаційно-консультаційний сервіс для людей.

«Ми зтикнулись з тим, що 90% людей взагалі не розуміє, що таке військовий організм, як туди потрапити, як ця система функціонує. Ми взялись пояснювати це людям», – розповідає Олексій.

У той же час він зазначає, що рекрутинг не може стати альтернативою мобілізаційного процесу.

«Це два альтернативних процеси, вони мають дотичність певну, але вони діють окремо. Мобілізація – це коли держава визначає де і як ти служиш і ти на це не впливаєш. Рекрутинг пропонує тобі добровільно зробити вибір частини і посади», – пояснює Олексій.

Новий рекрутинговий проєкт

Розповідаючи про залучення людей до війська, Бежевець також анонсував запуск нового рекрутингового проєкту, який дозволить залучити нових операторів безпілотних комплексів.

«Ми запускаємо суббпоєкт, завдяки якому можна буде отримати можливість пройти навчання та стати членом екіпажу БпЛА ще до заходу в армію, але з обов’язком після цього підписати контракт і піти на службу».

За його словами, це дасть людині розуміння, що її обов’язково навчать і після цього він контрольовано потрапить у визначену військову частину. Під час підготовки він спілкуватиметься з представниками своєї майбутньої частини.

«Потреба величезна. Підрозділи, де є розвідувальні та ударні безпілотні комплекси, всі кажуть “дайте нам операторів, скільки дасте – стільки візьмемо”. Пропозиція переважає суттєво», – коментує причини появи такого сервісу Олексій.

Він зазначив, що в рамках майбутнього проєкту процес оформлення не стане проблемою. По завершенню навчання рекрути пройдуть обов’язкову базову військову підготовку (БЗВП) тривалістю в один місяць, екстерном закінчать фахову підготовку та будуть направлені у свою військову частину.