В Україні трансформують сержантський корпус до кінця 2027 року

Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський затвердив план розвитку сержантського корпусу до кінця 2027 року.

За словами Сирського, розвиток передбачає децентралізацію процесу ухвалення рішень, розвиток дисциплінованої ініціативи та делегування повноважень відповідно до рівня відповідальності.

План передбачає збільшення кількості сержантських посад у штабах та органах військового управління всіх рівнів.

«Це дозволить ефективніше використовувати бойовий досвід сержантів і ширше залучати їх до процесу підготовки та ухвалення рішень», — зазначив Сирський.

Основна увага приділяється бойовим підрозділам.

«Досвід війни переконливо довів, що сучасне поле бою вимагає від молодших командирів більшої самостійності, відповідальності та лідерства», — наголосив він.

Відповідно до плану, сержанти мають отримати необхідні повноваження для ефективного управління підлеглими, а головний сержант взводу — бути готовим за потреби замістити командира без втрати керованості та боєздатності підрозділу.

Права сержантів

Окремим напрямом роботи стане розширення прав і повноважень сержантського складу, а також удосконалення розподілу функцій між сержантами та офіцерами.

Не менш важливим залишається чітке визначення зон відповідальності між командирами та головними сержантами.

Одним із ключових завдань є подальший розвиток системи професійної підготовки.

«Ми повинні ширше впроваджувати практичну складову, сучасні технології та бойовий досвід, здобутий під час відсічі російській агресії», — заявив Сирський.

Також важливим залишається вдосконалення порядку проходження військової служби на сержантських посадах та створення дієвих механізмів управління кар’єрою.

Саме у цій сфері накопичилася значна кількість проблемних питань, без вирішення яких подальший розвиток сержантського корпусу є неможливим.

Окрему увагу приділено підвищенню соціальних стандартів військової служби на сержантських посадах.

«Водночас ми повинні чесно визнавати наявні проблеми. Сьогодні щодо окремих категорій сержантського складу існують дисбаланси в системі грошового забезпечення та мотивації, які потребують усунення», — зазначив Сирський.

Більшість головних сержантів корпусів, видів і родів військ пройшли шлях від солдата до найвищих сержантських посад.

Вони мають бойовий досвід, поранення та високий рівень професійної компетентності. Їхня служба, внесок у підготовку особового складу та підтримання боєздатності військ повинні отримувати належну оцінку.

Окремо наголошується на важливості питання грошового забезпечення інструкторського складу та штабних сержантів.

Також окремий блок заходів спрямований на зміцнення професійної єдності сержантського корпусу, розвиток його організаційної культури та збереження військових традицій.