Британська армія бере лише 4–7% від бажаючих приєднатися до резерву на тлі проблем з комплектуванням

Лише 4–7% кандидатів, які подають заявки на вступ до резерву Збройних сил Великої Британії, зрештою стають новобранцями.

Про це повідомляє UK Defence Journal.

За підсумками 2024–2025 фінансового року найнижчий рівень прийняття зафіксовано у Сухопутних військах — лише 4%. Це питання підняв депутат-консерватор Стів Барклай, поцікавившись часткою успішних заявок до активного резерву.

З’ясувалося, що у зазначений період Королівський флот прийняв 7% кандидатів, Британська армія — 4%, а Королівські повітряні сили — 5%.

Перед зарахуванням усі кандидати проходять низку перевірок і тестів, покликаних визначити їхню придатність до служби та ймовірність успішного завершення підготовки.

У Міністерстві оборони наголошують, що такий підхід дозволяє підтримувати стандарти Збройних сил і уникати неефективного використання державних ресурсів.

Водночас нові дані свідчать, що з липня 2024 року майже 60 тисяч заяв було відхилено за медичними показаннями.

У відповідь відомство з листопада 2024 року впроваджує термінові заходи для підвищення ефективності набору.

Йдеться про оптимізацію процедур, скорочення кількості етапів відбору, ширше використання автоматизації та цифрових інструментів для прискорення ухвалення рішень.

Проблеми з набором резервістів розгортаються на тлі ширшої кадрової кризи в Збройних силах Великої Британії, де загальна чисельність зростає вкрай повільно.

Наприкінці 2025 року до регулярних сил приєдналися 14 100 осіб — це на 1 650 більше, ніж у попередньому періоді (приблизно +13%). Водночас армію залишили 13 860 військовослужбовців, що на 8% менше, головним чином через скорочення добровільних звільнень.

Таким чином, чистий приріст становив лише близько 240 осіб. Хоча показник незначний, він свідчить про зміну тенденції після тривалого періоду скорочення.

Ключовим фактором відтоку залишаються звільнення за власним бажанням. Близько 6 620 військових покинули службу добровільно, що становить близько 60% усіх випадків вибуття.

Опитування вказують, що основними причинами є сімейні обставини, відсутність балансу між службою та особистим життям, а також привабливіші кар’єрні можливості поза військом.