Популярні
Українська рекрутингова агенція Everstar запустила реферальну програму для пошуку топових інженерів у сфері оборонних технологій. За рекомендацію кандидатів на ключові R&D-позиції передбачена винагорода до $4000.
Ініціатива орієнтована на пошук фахівців рівня Middle, Senior та Tech Lead, які зазвичай не перебувають у відкритому пошуку роботи.
Ринок MilTech-талантів стикається з гострим дефіцитом інженерів для hardware-розробок. За даними DOU DefTech, у першому кварталі 2026 року кількість вакансій сягнула майже 500 (+175 за квартал), тоді як на складні технічні ролі в середньому надходить лише близько двох відгуків.
«Ми давно помітили, що найкращих фахівців зазвичай знають їхні колеги по “цеху” або близькі. Тому разом з партнерами готові інвестувати в якісні рекомендації і масштабувати цей канал залучення», — зазначають в Everstar.
Ініціатива орієнтована на людей, які знають інженерів, готових до нових викликів і роботи над рішеннями, що масштабуються в сотні тисяч продуктів.
Реферальна програма передбачає подання кандидата на сайті Everstar та супровід під час відбору.
Виплата бонусу рефереру відбувається після успішного проходження випробувального терміну поданим кандидатом у розмірі: $4000 — за Lead, $2000 — за Senior та $1500 — за Middle спеціаліста/ку.
Наразі до реферальної програми додані найбільш критичні для галузі позиції:
Подати рекомендацію можна на офіційному сайті Everstar за посиланням.
Everstar — перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Об’єднує людей і технології у співпраці з провідними MilTech-компаніями України, щоб перетворювати R&D-розробки на рішення, що змінюють хід історії.
Підтримати нас можна через:
Приват: 5169 3351 0164 7408 PayPal - [email protected] Стати нашим патроном за лінком ⬇
Підпишіться на розсилку наших новин
або на наш Телеграм-канал
Дякуємо!
ви підписалися на розсилку наших новин
