Великі компанії оборонного сектору ЄС дедалі частіше стикаються з проблемою пошуку фахівців із необхідними навичками.

Про це повідомляє видання Euronews.

«Це, безумовно, один із періодів із найінтенсивнішим пошуком нових співробітників за всю історію Leonardo — навіть інтенсивніший, ніж під час попередніх конфліктів», — йдеться у заяві італійської аерокосмічної та оборонної компанії Leonardo з 53 тисячами співробітників по всьому світу.

Брак персоналу та кваліфікованих кадрів — це проблема не лише італійського, а й усього європейського оборонного сектору.

Європейське оборонне агентство заявило, що ЄС уважно стежить за ситуацією та активно вирішує проблему нестачі кваліфікованих кадрів в оборонному секторі, сприяючи співпраці між промисловістю, науковими колами та урядом для вирішення проблеми браку кваліфікованих кадрів та розвитку ключових оборонних можливостей.

Згідно з дослідженням агентства, фахівці цифрової сфери (серед них ШІ та машинне навчання) матимуть великий попит в оборонній промисловості блоку в найближчі роки. Інженери з автономного управління, фахівці з кібербезпеки, інженери з обробки даних та інформації, а також розробники програмного забезпечення будуть одними з найбільш затребуваних фахівців у цьому секторі.

Традиційні сегменти промисловості, як-от зварювання, виготовлення та складання листового металу також потребуватимуть кваліфікованих кадрів.

Пошук нових кадрів

У боротьбі за цінні кадри в сферах інформаційних технологій, штучного інтелекту та великих даних оборонні компанії дедалі більше конкурують із великими технологічними компаніями.

Геополітичні фактори також відіграють роль у відборі та найму персоналу. Для великих компаній неможливо наймати персонал із країн, які мають дуже гарну кваліфікаційну базу, але перебувають поза політичними і стратегічними спілками.

Щоб пом’якшити проблему, компанії вкладають кошти у розвиток талантів усередині компанії, навчання молодих спеціалістів, постійна пропозиція програм наставництва та практичного досвіду.

«Вивчаються різні стратегії найму, включаючи залучення талановитих фахівців з інших країн ЄС, які готові переїхати до Іспанії, і створення місцевих команд в інших регіонах з необхідними компетенціями для підтримки міжнародних проектів», — каже представник Indra, чия компанія налічує 57 тисяч співробітників і має представництва в 46 країнах.

У 2023 році оборонна промисловість ЄС забезпечувала близько 581 000 робочих місць, а її фінансовий оборот становив 158,8 млрд євро. За оцінками, цей показник продовжуватиме зростати у міру того, як континент переозброюватиметься для забезпечення миру та безпеки у дедалі більш багатополярному світі.