Швеція хоче підвищити призовний вік до 70 років

Шведська армія розглядає можливість повернення на службу відставних офіцерів віком до 70 років щоб вирішити назріваючу проблему масового відтоку кадрів на пенсію.

Про це повідомляє видання SVT з посиланням на звіт Генерального штабу з баченням майбутньої системи комплектування армії.

Начальник відділу кадрового забезпечення Генштабу Карл-Магнус Свенссон заявляє, що в найближчі роки армії знадобиться більше людей.

«Ми переживаємо історичну фазу зростання, подібного якому не було десятиліттями. Йдеться не лише про кількість — ми маємо зростати якісно, залучаючи фахівців з потрібними компетенціями, яких сьогодні складно знайти та зацікавити», — пояснює він.

Найбільше Збройні сили потребують офіцерів усіх спеціальностей — але особливо тих, хто має експертизу в управлінських системах, логістиці та технічних напрямах.

Свенссон зазначає, що вже зараз офіцерські програми заповнені, проте у найближчі п’ять років серйозним викликом для армійської системи стануть масові виходи на пенсію. Рішенням цієї проблеми може стати повернення на службу офіцерів у відставці.

За нинішніми нормами шведські офіцери можуть бути призвані на службу у віці до 47 років, проте у звіті пропонується підвищити граничний параметр до 70 років. Рішення стосується тих, хто принаймні рік служив як кадровий офіцер або офіцер резерву.

Варто зауважити, що максимальний граничний вік офіцера в ЗС Швеції в мирний час складає 67 років. Тому зміни більше стосуються створення механізму для мобілізації досвідчених кадрів на випадок війни або інших криз.

Також армія планує скасувати норму про виключення військовозобов’язаних з обліку, якщо з моменту їх останніх військових зборів минуло понад 10 років.

Тим часом уряд країни вже прийняв рішення, що збільшення числа людей які проходитимуть базову військову підготовку за призовом. Згідно з останнім рішенням Міністерства оборони, до 2030 року буде підготовлено щонайменше 10 000 призовників, а після цього – по 12 000 на рік.