У Силах оборони України удосконалять процес вивчення набутого бойового досвіду у протистоянні з російськими окупантами.

Для цього Міноборони, ЗСУ та громадська організація (ГО) «Військова школа «Боривітер» підписали відповідний меморандум про співпрацю.

Метою співпраці є перезапуск та покращення аналітичного процесу в Силах оборони.

Заявлено, що методологія, за якою вивчатимуть бойовий досвід, повністю побудована за принципами НАТО.

Наголошується, що завдяки вивченню та впровадженню досвіду за методологією Lessons Learned Міністерство оборони та Збройні Сили матимуть “кращу картину про хід війни й запити фронту, а також зможуть ухвалювати ефективні управлінські рішення на основі обґрунтованих аналітичних даних”.

ГО «Військова школа «Боривітер» навчатиме військових методології та побудові відповідних процесів, які дадуть можливість військово-політичному керівництву України виконувати покладені функції, спираючись на реальний досвід бойових дій.

За цією методологією військові підрозділи ретельно вивчатимуть свої операції та робитимуть висновки і відповідно здійснюватимуть коригування своїх дій.

“Це у свою чергу дозволить зберегти життя воїнів, мінімізувати або взагалі уникнути втрат, покращити якість виконання бойових завдань в цілому”, – повідомили в оборонному відомстві.

Проєкт забезпечить надання державним органам та командуванню обґрунтованої інформації для прийняття рішень, а також розвиток аналітичних спроможностей війська та їх інтеграцію у планування й інші процеси.

Роль оборонного відомства у розбудові спроможностей Lessons Learned:

• Міноборони формуватиме політику з питань інформаційно-аналітичної діяльності, яка охоплюватиме усі Сили оборони та дані від стратегічного до тактичного рівня;
• здійснюватиме навчання та підготовку аналітиків для роботи з базою Lessons Learned;
• взаємодіятиме з партнерами щодо обміну даними про досвід.

Проаналізована на всіх рівнях інформація слугуватиме більш конкретній ідентифікації проблем, які перешкоджають посиленню спроможностей українського війська.

Lessons Learned або “Вивчення та впровадження досвіду” – це методологія, розроблена в Північноатлантичному альянсі для ефективного опрацювання досвіду, який можна застосувати для досягнення покращень та уникнення повторних помилок.