Kryzys rekrutacyjny w USA: weterani nie radzą swoim dzieciom iść do wojska - Militarny

Kryzys rekrutacyjny w USA: weterani nie radzą swoim dzieciom iść do wojska

Kryzys rekrutacyjny w USA: weterani nie radzą swoim dzieciom iść do wojska
Kryzys rekrutacyjny w USA: weterani nie radzą swoim dzieciom iść do wojska
Aktualności

Armia Stanów Zjednoczonych stoi w obliczu kryzysu rekrutacyjnego, a napływ do wojska potomków byłych żołnierzy, zarówno jak żołnierzy czynnej służby maleje.

O tym czytamy w artykule dziennika The Wall Street Journal.

Dzieci, pochodzące z rodzin wojskowych stanowią większość rekrutów w siłach zbrojnych USA. Ta tendencja jest teraz zagrożona, co jest złą wiadomością dla Pentagonu, który już ma poważny problem z rekrutacją.

„Wpływowi ludzie nie każą im wstąpić do wojska” – powiedział w wywiadzie admirał Mike Mullen, były przewodniczący Kolegium Połączonych Szefów Sztabów.

Dodał, że rodzice, krewni i przyjaciele potencjalnych rekrutów nie uważają służby wojskowej za dobry wybór.

Według statystyk armii amerykańskiej prawie 80% wszystkich rekrutów ma krewnych, którzy wcześniej służyli w wojsku.

Po wydarzeniach z 11 września 2001 r., po fali patriotycznej rekrutacji, armia amerykańska przetrwała 20 lat wojny w Iraku i Afganistanie bez znacznych sukcesów.

Równolegle temu towarzyszyły skandaly z powodu niskiej jakości mieszkań żołnierzy, opieki zdrowotnej, niskiego wsparcia finansowego oraz tego faktu, że część kandydatów po prostu nie kwalifikuje się do służby.

Czynniki te zmuszają wiele rodzin wojskowych do korzystania z bonów żywnościowych. Ponadto w przeciągu ostatnich dekad wzrósła liczba osób cierpiących na zespół stresu pourazowego i samobójstw.

Młodzież w USA ma wiele innych możliwości kariery ze względu na rozwinięty i zdywersyfikowany rynek pracy.

WSJ twierdzi, że niedobór w USA to problem długoterminowy, a jeśli w najbliższych latach nie zostanie on rozwiązany, uderzy w zdolności obronne kraju.

To zresztą w tym celu, przynajmniej częściowo, Stany Zjednoczone i inne kraje rozwinięte inwestują w rozwój bezzałogowych systemów uzbrojenia, sztucznej inteligencji i amunicji o zwiększonej precyzji – może to zmniejszyć zapotrzebowanie na siłę żywą, a luki kadrowe mogą być wypełnione za pomocą nowoczesnych technologii.

Teraz, gdy Stany Zjednoczone wkraczają w nową erę rywalizacji z Chinami i Rosją, problem ten stał się jeszcze poważniejszy.

„Badamy rynek rekrutacyjny od około 15 lat i nigdy nie widzieliśmy takiego stanu jak teraz” – mówi wysoki rangą urzędnik Departamentu Obrony USA.

Kryzys rekrutacyjny

Armia Stanów Zjednoczonych w 2022 roku przeżywała najtrudniejszy rok rekrutacji od 1973 roku, kiedy na mocy podpisanych paryskich układów USA rozpoczęły proces stopniowego wycofywania swoich oddziałów z Wietnamu. Zeszłoroczny cel poborowy nie został osiągnięty o 25%.

Oczekuje się, że w roku 2023 armii zabraknie około 15 tys. rekrutów, chociaż w tym roku celem jest rekrutacja 65 tys. żołnierzy.

Kryzys dotknął marynarkę wojenną i lotnictwo. US Navy liczy, że w tym roku zabraknie 10 tys. rekrutów do celu, jakim jest 38 tys. żołnierzy/marynarzy, w przypadku Sił Powietrznych może zabraknąć 3 tys. z 27 tys. rekrutów.

Korpus Piechoty Morskiej jako jedyny realizuje swoje plany rekrutacyjne. W zeszłym roku USMC zrealizował plan, wysyłając 33 000 rekrutów do swoich obozów.

Dowództwo United States Marine Corps ma nadzieję, że plan zostanie zrealizowany również w tym roku, ale zaznacza, że ​​jest to trudne zadanie.

Reformy

Sekretarz armii USA, Christine Wormuth, powiedziała, że ​​spodziewa się rozpoczęcia opracowywania szeroko zakrojonych reform rekrutacyjnych w ciągu kilku tygodni, do uchwalenie których może być konieczna zgoda Kongresu.

Wormuth odmówiła podania szczegółów, ale powiedziała, że ​​kluczowym elementem będzie koordynacja z grupami weteranów.

Kiedy pod koniec wojny w Wietnamie zakończył się pobór, wojsko zachęcało do rekrutacji, obiecując dobrą karierę z emeryturami i opieką zdrowotną, a także świadczenia edukacyjne przygotowujące żołnierzy do życia po odbyciu zasadniczej służby wojskowej. Ta strategia zadziałała, i US Army generalnie zaspokajała swoje potrzeby w ciągu kilkadziesięcu lat.

Share this post

WESPRZYJ PRACĘ NASZEGO ZESPOŁU REDAKCYJNEGO

PRIVATBANK (NR KARTY)
5169 3351 0164 7408
KONTO W UAH (IBAN)
UA043052990000026007015028783
ETH
0x6db6D0E7acCa3a5b5b09c461Ae480DF9A928d0a2
BTC
bc1qv58uev602j2twgxdtyv4z0mvly44ezq788kwsd
USDT
TMKUjnNbCN4Bv6Vvtyh7e3mnyz5QB9nu6V
Popularne
Button Text